Приказ о приеме на работу не подтверждает срочность трудового договора, позиция кассации
Однако кассационный суд не согласился с таким решением. Он отметил, что вывод о срочности трудового договора нельзя делать, опираясь только на приказ о приёме. Условие о срочности должно быть явно указано в самом трудовом договоре, который подписывается обеими сторонами. Приказ издается на основании этого договора и должен соответствовать его условиям.
В итоге дело было возвращено на новое рассмотрение.
Определение 1-го КСОЮ от 02.09.2024 по делу N 88-28916/2024
Смотрите так же
Обжалование решения суда: кассация в гражданском судопроизводстве
Обжалование решения суда: кассация в гражданском судопроизводстве В предыдущей статье мы рассматривали апелляционную жалобу и суд апелляционной инстанции, а сейчас будем говорить о следующей ступени обжалования решения суда в гражданском судопроизводстве – о кассации. Производство в суде кассационной инстанции предназначено для проверки законности уже вступивших в законную силу судебных постановлений, установления правильности применения и толкования норм материального и процессуального права...
Срок исковой давности: ключевые аспекты и правила применения в судебной практике
Срок исковой давности — это период, в течение которого можно подать иск или заявление в суд для защиты своих прав. Общий срок исковой давности составляет 3 года в соответствии со ст. 196 ГК РФ. Он считается с того дня, когда истец узнал или должен был узнать о нарушении своих прав и законных интересов. То есть эти 3 года отсчитываются не с момента нарушения права, а с того момента, когда тот, чьи права нарушены, узнал о факте нарушения и о том, кто выступает надлежащим ответчиком для...
Выбор суда для подачи заявления: советы и рекомендации
В какой суд обращаться: как выбрать? В вашей жизни может сложиться ситуация, при которой будет необходимо обратиться в суд. От этого никто не застрахован, а зачастую, это является наиболее эффективным способом решения возникших проблем. И первым вопросом в таком случае будет определение суда, в который надо обращаться. Чтобы определить суд, в который вы будете подавать заявление, прежде всего, необходимо ответить на целый ряд вопросов. 1. Кто является сторонами спора В случае, если истец и...
Гражданина, признанного банкротом, не выселят из незарегистрированного единственного жилья
На опубликованное 29 мая определение Верховного суда РФ однозначно стоит обратить внимание. Почему же данное определение так важно? Верховный Суд РФ признал, что даже если дом не зарегистрирован как недвижимость, он может быть защищён от изъятия, если является единственным жильём должника. Это решение является прецедентным и отражает более гуманный подход к вопросам банкротства, поскольку подчёркивает важность учёта реальных жизненных обстоятельств людей, находящихся в сложной финансовой...
Защита прав работодателя при исполнении и расторжении трудового договора
В сфере трудовых отношений важно не только обеспечивать защиту прав работников, но и учитывать интересы работодателей. Правильное исполнение и, при необходимости, расторжение трудового договора с учетом законодательства позволяет предотвратить конфликты и минимизировать риски для бизнеса. При исполнении трудового договора Работодатель имеет право требовать от работника: Соблюдение трудовой дисциплины и выполнение трудовых обязанностей. Конфиденциальность информации, составляющей коммерческую...