Трудовые споры под новым углом: поворотное решение кассации осени 2024
Первая инстанция поддержала работодателя, однако апелляционный суд признал действия работодателя незаконными. Кассационная инстанция не согласилась с выводами апелляции и подтвердила правильность решения первой инстанции.
Позиция кассационной инстанции:
1. Право на ознакомление: Локальный акт организации четко определяет, что работники имеют право знакомиться только с результатами проверок, а не с материалами расследования. Возможность требовать копии таких материалов не предусмотрена внутренними нормативными актами.
2. Содержание спорных документов: Спорные документы не содержат информации о трудовой деятельности истца и служат лишь основанием для принятия кадровых решений. Часть из этих документов представляет собой внутреннюю документацию организации, которая не подлежит предоставлению по запросу сотрудников.
3. Коммерческая тайна: Акт расследования был подписан с грифом "коммерческая тайна", что подразумевает отсутствие возможности его распространения и передачи информации из него работникам.
4. Необоснованное расширение: Выводы апелляционного суда необоснованно расширяют перечень документов, которые должны быть предоставлены сотрудникам, что противоречит установленным нормам и внутренним актам организации.
Определение 8-го КСОЮ от 10.09.2024 N 88-18531/2024
Смотрите так же
Обжалование решения суда: надзорная инстанция
Обжалование решения суда: надзорная инстанция Надзорное производство в Российской Федерации осуществляет Верховный суд Российской Федерации. В соответствии со ст. 391.1 ГПК РФ в порядке надзора Президиумом Верховного Суда РФ по жалобам лиц, участвующих в деле, и других лиц, если их права, свободы и законные интересы нарушены этими судебными постановлениями, могут быть пересмотрены вступившие в законную силу: 1) решения и определения Верховного Суда РФ, принятые им по первой инстанции, если...
Обжалование решения суда: кассация в гражданском судопроизводстве
Обжалование решения суда: кассация в гражданском судопроизводстве В предыдущей статье мы рассматривали апелляционную жалобу и суд апелляционной инстанции, а сейчас будем говорить о следующей ступени обжалования решения суда в гражданском судопроизводстве – о кассации. Производство в суде кассационной инстанции предназначено для проверки законности уже вступивших в законную силу судебных постановлений, установления правильности применения и толкования норм материального и процессуального права...
Обжалование решения суда: апелляция в гражданском судопроизводстве
Обжалование решения суда: апелляция в гражданском судопроизводстве Вы получили решение суда, но оно Вас не устраивает или, на ваш взгляд, содержит правовые ошибки или неточности. Право обжалования решения суда в вышестоящую инстанцию является основной и наиболее важной гарантией справедливого судебного разбирательства. Обжалование решения суда также является реально действующим механизмом защиты прав и законных интересов граждан и организаций от возможной судебной ошибки. Стоит отметить, что в...
Банкротные дела: обзор судебных решений за 2023 год / часть I
Верховный Суд Российской Федерации подготовил обзор судебных решений по банкротным делам за 2023 год. Данный документ содержит 17 позиций, касающихся различных аспектов процедуры банкротства, включая индексацию неустойки, зачет долгов, приоритеты в распределении активов и другие вопросы. 1. Упрощенное банкротство не подходит для микрофинансовых организаций У банков есть право банкротить граждан по упрощенной процедуре: банки могут сразу обратиться с заявлением о банкротстве должника без...
Защита прав работника при заключении, исполнении и расторжении трудового договора
Трудовой договор является основным документом, регулирующим отношения между работником и работодателем. Защита прав работника в процессе заключения, исполнения и расторжения трудового договора – это важная задача, которая требует внимания как со стороны законодательства, так и со стороны работодателя и самого работника. При заключении трудового договора Права работника должны быть защищены уже на этапе заключения договора. Это включает в себя: Право на получение полной информации о условиях...